在新时代的发展浪潮中，党建引领犹如强劲的引擎，为产业发展注入源源不断的动力。莲都经济开发区积极响应时代号召，以党建为核心，通过组织串链、机制强链、服务护链等创新举措，全力推动产业高质量发展，在经济发展的赛道上跑出了令人瞩目的“加速度”。

组织建设是产业发展的重要基石。莲都开发区秉持“组织全覆盖、工作全融合”的目标，精心构建了以党工委为核心，突出“产业趋同”的“经开区党工委-两新工委-产业党总支-企业党支部-党员责任区”五级组织体系，让党的组织网络如同一张大网，覆盖到开发区的每一个角落。

在阀门产业，阀门协会党总支发挥了关键牵引作用。过去，阀门企业党员分散，行业内无单建支部，党员间交流不多。协会成立后，以会员企业党组织为基本单位，团结关联企业，形成“1+N”系统化组织体系。通过一对一推进欧意阀门等代表性企业的党组织建设，积极发展优秀企业家、技术能手入党，阀门企业党组织覆盖从协会成立初期的14家提升到了28家，单建支部实现破“零”，“两个覆盖”工作稳步推进，让阀门产业的党建工作从零散走向系统。

同时，莲都开发区深化“助企服务”机制，将341家企业划分成35个责任网格，党员干部全员参与走访与党建指导，实施 “一企一策”。在他们的努力下，欧意阀门、志晟科技等企业顺利完成党组织组建。此外，开发区还以“两个覆盖”攻坚行动为契机，通过专题辅导、入企指导等形式，提升组织生活质量，重点发展企业高管、高技能人才等力量加入组织队伍，已储备优质入党积极分子66名，为产业发展打造了一支高素质的党员队伍。

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机制创新是激发产业发展动能的关键。莲都开发区党工委将党的组织优势转化为发展胜势，通过党建链引领产业链、赋能创新链、聚能人才链，全力推进开发区百亿平台建设。

在产业链发展方面，发挥欧意、茗叶等行业代表性企业示范引领作用，将党建工作与产业链规划、招商引资、项目落地深度融合。如今，美丽健康产业占比已达12.5% ，阀门产业占比已达24.63%，特色产业集群式发展态势强劲。在创新链上，莲都开发区党工委集成政府侧、社会侧以及高校院所等机构资源，激发党员技术骨干力量。目前，共培育专精特新“小巨人”企业2家，省级专精特新企业29家，高新技术企业92家，研发费用投入占营业收入比重3.92%，推动了传统产业转型升级、新兴产业培育壮大。

人才链是产业发展的根本。莲都开发区以产业需求制定人才清单，实施党员与技术骨干“双培计划”，建立“经开红领工作室”，20名党员专家一对一帮带技术骨干。通过技能竞赛、人才沙龙等活动，构建“组织+人才”协同成长机制。阀门协会党总支也主导各企业建立“新苗-能手-匠才”的阶梯式人才培育体系，成功培育高级工程师1名、高级工28人、技师3人，取得工程技术序列职称88人，结对帮带导师36组，党员李福强获评“浙江工匠”，为产业升级注入了源源不断的“源头活水”。

“浙江工匠”李福强

优质的服务是产业发展的保障。莲都开发区充分发挥“莲合力 共经彩”党建联建机制优势，从项目建设、服务机制、靶向攻坚等方面入手，不断提升服务质效，释放产业发展活力。

在项目建设上，以服务产业发展为导向，组织全体党员干部常态化开展项目谋划赛比活动，储备了众多项目。全速推进白桥邻里中心、高溪邻里中心、高溪九年一贯制学校等配套项目建设进度，增强园区承载力。在服务机制方面，深化“四下基层”等工作机制，建立联建单位成员走访联系企业制度，落实“党员收集报送、链上党组织反映、协调机制吹哨、职能部门报到”闭环服务机制。仅本年度，就已收集并解决诉求126条，真正实现“企业出题，服务解题”。

针对重点项目，莲都开发区突出政企联动，搭建“益企帮帮”服务平台，建立“资源”“需求”“服务”三张清单，畅通多领域服务渠道。对纳爱斯、翰尔西、慧和等重点项目，实行党员干部带头揭榜挂帅，专班式推进精准服务。2024年招引的22个亿元以上项目实现100%开工，慧和科技项目实现拿地即开工，助力重点项目早开工、早达产。

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