“原以为入学手续要跑断腿，没想到管委会干部上门‘一站式’解决，现在就等通知书了。”近日，杰克科技股份有限公司车间主任王师傅笑着向椒江开发区管委会干部表示感谢。

今年4月，随迁子女入学问题困扰着王师傅。积分怎么算？需要准备哪些材料？一连串问题让他茶饭不思。企业行政主管将难题反馈给了椒江开发区。当天下午，椒江开发区经济发展科负责人李剑就携同流动人口管理办公室工作人员来到企业，帮他解决了这个难题。

这样的故事在椒江开发区并不少见。

据悉，椒江开发区园区上线的“椒企服冲锋号”小程序，今年以来已累计为200余家企业提供政策解读300余次。不仅如此，园区还结合营商环境，创新推出“清廉服务十条”，组建由纪检干部牵头的监督服务队伍。

在线下，工作人员借“大走访大调研大服务”活动，开展了6次“点单式”服务，从协调员工子女入学到保障生产原料运输，将清廉建设融入服务细节，让企业感受到“有边界的亲近”。

日前，一部椒江开发区自创的廉洁短片《十字路口》将镜头对准招商审批、项目落地等关键环节，生动刻画了一位干部面对企业“节礼”时的挣扎与沉沦。

短片引发了干部们的强烈共鸣。参演的办公室副主任陈周琪感慨，纪律监督不仅是约束，更是对干部的保护。构建亲清政商关系，光有温度不够，更需清晰的制度标尺划出行为边界。

对此，椒江开发区在制度约束上，细化政商交往行为，制定《政商交往行为规范暨正负面清单》，签订廉洁从业承诺书40余份。

“作为一线人员，我们都签了廉洁从业承诺书，时刻警醒自己守好‘清’的底线。”椒江开发区经济发展科干部高传本说。

阳光是最好的防腐剂。近年椒江开发区坚持把监督嵌入权力运行全过程，针对工程建设领域“规划、招标、采购、安全、质量、验收”等关键环节的风险点，按照权力运行轨迹，完善议事规则，建立健全内部监督机制，最大限度减少人为干预和权力寻租空间。

具体执行中，一方面依托人大代表联络站建立“监督直通车”机制，通过选民议事会、项目实地督查等形式，有效收集并办结企业反映的审批效率、配套建设等问题。

另一方面，强化数字赋能，让监督更精准、更透明，通过运用公权力大数据平台，将监督规则内嵌其中，确保数据全程留痕、责任可追溯，实现对工程建设全生命周期的精准监督，让权力在阳光下运行。