在民营经济新旧动能转换的关键期，浙江省嘉兴经济技术开发区（以下简称“嘉兴经开区”）以“青蓝接力”工程为核心抓手，聚焦新生代企业家代际传承与能力提升，优化政企协同、深化产才融合，为区域经济发展注入强劲动能。

嘉兴经开区立足企业家代际传承的迫切需求，构建“选育用管”全链条培育体系，做好各项企业服务工作。先后推荐7名优秀青年企业家加入市级新生代企业家联谊会，上报领军人选2名、“双高”企业负责人人选2名、骨干人选23名。强化人才队伍建设，通过统筹整合各类培训资源，深化新生代企业家培育机制。

嘉兴经开区坚持以平台思维整合政企资源，通过高频次、常态化的沟通机制，推动政企从“单向服务”迈向“双向奔赴”的良性互动。近2年来，累计举办各类政企恳谈活动30余次，聚焦企业发展中的难题，现场解决或协调处理用地、审批、配套等诉求100余条，采纳优化营商环境、产业布局等意见建议86条，让企业诉求“有处说、有人办、有反馈”。

嘉兴经开区积极引导新生代企业家，在发展企业的同时扛起社会责任，持续锻造“敢担当、善创新、重责任”的新时代企业家精神。公益领域，新生代企业家主动响应号召，深度参与公益性捐款、帮困助学、山海协作等事业。近2年来，相关投入累计达74.35万元。参政议政层面，经开区搭建平台鼓励企业家发声；截至目前，已有7名新生代企业家在政策制定、产业发展中贡献企业视角，实现个人、企业与社会的同频共振。