“去年衢州综保区封关运营仅半年，保税进出口额就达到25亿元；今年势头更劲，前3个月已完成16.5亿元，顺利实现‘开门红’。综保区能快速落地见效、持续跑出发展加速度，年轻团队敢打敢拼的劲头给我们留下了深刻印象。”近日，谈及衢州综保区建设运营成果，衢州智造新城管委会相关负责人深有感触。

去年以来，衢州智造新城深入开展年轻干部“我来挑大梁”行动，遴选出30项涵盖科技创新、共同富裕、改革开放、党的建设等七大领域的重点难点任务，由40周岁以下年轻干部领衔攻坚。一支敢闯敢干、善作善成的年轻干部队伍，正以青春担当破解发展难题，为园区高质量发展注入强劲动能。

综保区建设攻坚团队坦言：“接受任务时，保税业态流程梳理、部门协同办公都是难题。我们白天跑现场、对接相关单位，晚上梳理流程、研究方案，终于啃下了这块‘硬骨头’。”如今，衢州综保区不仅实现海关、税务实体化进驻，还打造了全流程代办服务体系，让企业“入区不跑腿、办事不出区”，交出了亮眼成绩单。

清廉园区建设攻坚团队编制完成具有开发区特色的全面从严治党主体责任清单，经验做法在全省开发区推广；四省边际科创走廊核心区基础设施专项债攻坚团队成功申报资金约41.7亿元，已下达2.35亿元，为园区基础设施升级注入资金活水；人才子女教育攻坚团队推动智造新城实验学校建成投用并引进优质教育资源，2500余个学位有力化解入学难、优质教育资源配置不均衡等问题；低效工业用地回收攻坚团队收回土地1427亩，为产业项目腾挪宝贵发展空间。

直面难题、主动破局，成为这批年轻干部的鲜明标签。面对省级第四批未来产业先导区创建市内无经验可借鉴的困境，攻坚团队深入调研衢州产业基础，多次召集多部门研讨，快速完成申报初稿并反复优化，目前已通过申报初选进入筹建阶段；针对园区跨境电商发展薄弱问题，攻坚组主动对接京东物流、衢职院等资源，同步招引优质服务商、打造人才培育基地，全力培育跨境电商发展新动能；跨省信访积案化解中，攻坚团队创新线上调解模式，跨越千里协调双方分歧，成功为当事人追回近6万元工资。此外，“‘微管+’服务助力中小微企业纾困解难快成长”入选全市优化营商环境改革创新十佳案例，联动服务园区企业200余家，协调解决各类难题50余项，带动企业降本增效1100万元。

衢州智造新城管委会相关负责人表示，目前，年轻干部“我来挑大梁”行动30项攻坚任务均按计划有序推进，多个项目提前完成既定目标。年轻干部的实干与担当，赢得了企业和群众的广泛认可。

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