强化部署落实 压实主体责任

制定实施《清廉开发区建设推进年行动方案》《深化清廉开发区建设的实施方案》，将清廉建设纳入重点工作督查考核，实现“月月有进展、阶段见成效”。

健全制度体系，规范权力运行

2025年至今共出台内控制度6项，项目管理、产业基金等行业监管制度12项，清理废止规范性文件31件；建立“五盯十看”监督机制，集中整治不作为、慢作为、乱作为行为。

聚焦服务提质，优化营商环境

构建“线上+线下”立体服务网，建立企服专员“走访摸排-银企对接-担保跟进”全链条机制，推行“码上服务”数字化系统，对企服专员定期开展“清廉服务”培训，建立“导师制”跟班学习机制。

深化排查整治，筑牢风险防线

开展查摆整治、廉政风险动态排查，全面梳理并更新单位本级及各局办风险点，积极配合区纪委开展“屏幕中的形式主义”排查、党员干部违规吃喝问题专项整治等工作。

狠抓干部管育，锻造清廉铁军

围绕干部“选育管用”全链条强化教育，制定开发区“强基赋能”队伍建设深化年实施方案、“经开青年”成长营实施方案，做实做细干部日常监督管理，针对违规吃喝问题、违规收送礼品礼金、“担当干”的精神不够强等问题开展集中学习谈话。

建设清廉生态，擦亮特色品牌

开展“清风同沐，廉心共守”开发区清廉教育季活动，持续打造阳光内管家、红擎赋能管家等10个“一局办一清廉子品牌”。其中《坚持服务企业“不得说不”理念，构筑“企呼我为”三大矩阵》案例入选2025年中国开发区营商环境百佳案例。