一边是萧山成熟的科创产业平台，集聚了高端人才与优质市场资源；另一边是龙泉本土生产基地，生产线满负荷运转，订单交付有序推进。依托龙泉经济开发区萧龙科创园“人才飞地”模式，龙泉一大波企业突破区位限制，实现研发创新与市场拓展双向提速，产业转型成效持续显现。

连日来，在萧龙科创园内，浙江龙泉泓业新材料有限公司的6名研发人员、4名外贸专员，正全力开展技术研发与海外市场开拓工作。而远在几百公里外的龙泉生产基地，靠着前端实时输送的新技术、新订单，产能持续拉满，外贸生意越做越红火。

泓业新材料是专注色母粒、功能母粒研发生产的国家级高新技术企业。长期以来，受区位条件、配套资源限制，企业面临高端人才引进难、前沿技术研发慢、外部市场拓展难等困境。早在2018年，企业就主动试水外贸业务，却因缺少核心技术支撑、没有优质市场资源屡屡碰壁，研发工作更是进展缓慢，企业转型陷入瓶颈。

转机来自萧龙科创园。这个山海协作的标杆平台，成了龙泉企业对接大城市资源的绝佳窗口。看准机遇后，泓业新材料果断入驻，在园区打造了500平方米的专属研发中心，组建专业团队，开启了“杭州研发、龙泉制造”的新模式，很多以前推不动的研发项目顺利落地，迟迟打不开的海外市场也全面破冰。

“把研发和销售前端放在杭州，对接大城市资源太方便了，企业直接实现了跨越式发展。”企业负责人钱仁建坦言。如今的泓业新材料势头十足，每年营收稳定增长，产品远销加拿大、土耳其、越南等多个国家和地区，海外市场版图持续扩张。

不止泓业新材料，这波飞地赋能的红利，龙泉多家企业都吃到了。深耕新能源汽车热管理领域的吉利夏芝、科博乐等龙泉企业，也纷纷把研发核心团队落户萧龙科创园。借助杭州完善的汽车产业生态、高端人才和客户资源，企业轻松攻克技术难题、对接上下游客户，形成成熟的“杭州研销、龙泉造货”跨区域协同模式，技术突破和市场拓展实现双向丰收。

对于龙泉而言，萧龙科创园的运营模式也是一次全新的探索。据介绍，萧龙科创园定位为浙江省山海协作示范园、浙江大学—龙泉校地产业协同创新园，借力与萧山的山海协作、与浙大的校地合作，携手打造集总部经济、技术研发、产品展示、成果交流为一体的创业创新园区。目前，已集聚500余家企业，搭建起“杭州研发+浙大加速+科创投资+龙泉产业化”的完整创新链条。

这种模式最巧妙的地方在于：高端人才无需入驻龙泉山区，即可持续为本土企业输出智力支撑；杭州的前沿科研成果，不用落地生根，就能快速转到龙泉变成实打实的产能，完美打通了人才、技术、成果、产业的转化闭环。为了持续放大飞地优势，留住产业创新活力，龙泉近期还启动了2026年热管理产业创新创业大赛，紧扣汽车热管理领域前沿技术和产业发展趋势，精准吸纳高端人才、优质项目、创新技术落地龙泉。

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