人才是推动经济社会发展的“第一资源”，是实现产业升级和创新发展的关键因素。作为区域经济发展的“领头雁”，浙江桐乡经济开发区沿着“人才强市”战略的指引方向，锚定”全力打造人才创新创业标杆地“大目标，主动担当、积极作为，多措并举念好“人才经”。

如何将人才的“关键变量”转化为培育新质生产力的“最大增量”？桐乡开发区以大举措推动大发展，从产业、平台、政策三大落脚点出发，谋划高质量发展新蓝图。

桐乡开发区“3+1”产业规划提出，要重点发展以汽车汽配为主的高端装备制造业、前沿材料产业、数字经济产业和现代服务业，与之相关联的各类人才需求日益旺盛。开发区一方面通过打造新能源，新材料，机械汽配、电子信息等新兴产业集群，形成“磁吸效应”，构建集聚人才“蓄水池”；另一方面，以4家龙头企业、43家创新企业为重点，绘制“引才地图”，全方位支持，多角度赋能，鼓励企业在人才引育中“唱主角”。

群英荟萃，竞逐风流。如何最大限度地释放人才潜能？桐乡开发区选择以平台建设破题。“我们的视觉物联创新中心二期项目已于近日交付使用，目前，该中心已通过科技人才项目引进了十余家企业，拥有8个人才项目。”桐乡开发区负责人表示，近年来，开发区积极拓展“固巢养凤”新优势，推动形成“一园四区五中心”产业功能布局，全面建成桐乡科创中心、湾谷健康医疗创业中心、数字经济双创中心等产业园区；谋划建设航天大数据研究院、新型动力电池研究院等，致力于以人才“聚变”赋能科技创新“裂变”，最大限度释放人才潜能。

一个个人才创新平台在开发区的政策沃土上呈现出欣欣向荣的发展之势，正是桐乡开发区多措并举优化人才生长“土壤”的真实写照。为不断发挥好政策“助推器”作用，桐乡开发区迭代经开“人才新政”，推动桐乡人才政策3.0落地生效，优化完善高层次人才专项基金扶持办法，为企业发展、人才创新注入新活力。

千帆一道带风轻，奋楫逐浪天地宽。未来，桐乡开发区将继续瞄准数字经济、高端智造、前沿材料等主导产业，不断拓宽引才渠道，建设重大创新平台，引导高素质人才和创新要素加速聚集，培育科技力量，实现筑巢引凤、提能造峰。