开化经济开发区围绕“三支队伍”建设新使命，培育、引进、服务多管齐下，树牢“大人才观”，以“人”的高位布局推动“事”的高效破题，全力推动“三支队伍”建设工作取得新成效。
突出实绩导向，
全面培育青年干部
以全方位提升队伍业务能力为导向，综合运用“青苗讲堂”“项目擂台赛”“清风微廉课”等载体，让青年干部多形式分享自己业务领域知识，提升青年干部的“两专”水平，达到互相学习、互相借鉴、互相启发的效果。以全方面提升理论指导实践能力为目的，积极开展组团联企，深化“大走访大调研大服务大解题”活动，推动干部沉到基层考察实情除隐患、办实事解民忧，着力打造一支政治过硬、锐意改革、敢于担当、勤廉并重的高素质青年干部队伍。
优化营商环境，
逐步壮大企业家队伍
聚焦开化县有机硅、糖醇两大主导产业链和光伏半导体、卡牌两大特色产业链，加大产业链招引力度，通过协助企业家申报人才项目等服务保障增强外来企业家投资开化的信心，以产业导入带动人才落地，今年以来，开化开发区已招引新项目12个，引进外来企业家人才10余人。参与出台招商引资奖励办法，健全完善企业家人才政策体系，加大技能、卫生、教育、住房等细分领域的政策供给，为企业家宣讲人才政策，持续提升人才幸福感、获得感和归属感，让企业家在优质环境中充分持续展现才干、成就事业。
锚定高素养目标，
着力建设劳动者大军
针对企业高素养技能人才短缺问题，先后赴泰明、矽盛、泰恒等招工重点企业多次走访，梳理形成调研报告，深入研究招工新思路、新方法。会同县就业中心、传媒集团，共同制定企业招工推广方案，探索直播招聘、媒体探企等新兴宣传形式，开展广覆盖、多层次的专场招聘会，吸纳更多技能人才就职就业。自方案实施以来，已推广企业12家，吸引线上观看6000余人次，共满足企业技能人才需求2300余人。开展以企业职工为主体的技能培训，辅助企业职工取得技能证书，打造更多“干得好、留得住、可发展”的高素质劳动者。今年以来，已累计开展培训10余场，覆盖人员达1000余人。