金磐开发区生态补偿机制的生动实践，开创了全国先河；“金磐飞地模式”已走出金华，走出浙江，走向全国……

更可贵的是，金磐开发区管委会不是“搬运工”，企业也不是磐安县的复制品，更多的是“新面孔”，是新质生产力，细分行业多家龙头企业在这里落地生根、开花结果。

走进金磐数字经济园，这里搭建了合规主题馆、企业合规服务中心和线上合规共享平台，指导企业编制全省首个园区专项合规指引，编著全国首部数字化园区合规建设指南，打造出企业自主合规“金华样本”。

园满科技自主研发一站式企业赋能服务平台——金企服，实现“企业找政策+政策找企业”，降低政策兑现门槛、规范中介服务市场。

中兵卫通浙江省北斗三号短报文通信民用服务应用推广中心专注于“北斗+、+北斗”与宽带无线通信和物联网的融合发展，致力于国家北斗规模化应用推广。公司落地金磐开发区才短短一年，产值已突破5000万元，与磐安县人民防空办公室、磐安县大盘山管理局等相关部门有了智慧应用场景，并在台州市成立北斗三号短报文通信民用服务应用推广分中心。

“这里是目前全国首个落地的省级北斗三号短报文民用应用推广中心，承担着先行先试的责任。我们正在抓紧展厅的布局谋划，届时展示的应用场景将颠覆大家的认知和想象。”浙江中星卫星通信有限公司董事长付晔峰说，接下来，公司将围绕碳基电池电芯数据传输系统，实时参与新一代储能产品生产与销售，建立绿色能源供电体系，享受政策红利；融入低空经济洪流，大力支持地面位置服务和数据传输，研发飞行器飞控系统和飞行控制系统；布局行业以及跨区域业务，积极实施拓展跨国跨省区域业务，扩大市场商交范围，增强企业收入效益。

随着中航大北物业浙江分公司和全省首家电动三轮服务平台——浙江一心拉货师傅科技有限公司的落地，在园区仅区域省级总部公司就有3家，总部经济已渐成气候。

一个大项目、好项目，就是一个新的增长点；一批大项目、好项目，就是一个新的增长极。

2024年，众多企业也迎来高光时刻：多家细分龙头企业表现卓越，先后获得国家级荣誉2项、省级荣誉16项、市级荣誉9项。其中，脉链集团荣获“2024年中国产业互联网百强企业”称号；威邦集团获评省未来工厂试点企业、省高新技术企业创新能力500强；百世德工具获评省科技型中小企业、市科学技术研发中心；金磐数字经济园获评市级创业孵化示范基地；永安工程获评省AAA级“守合同重信用”企业、市建筑业贡献突出企业。春光科技董事长陈正明荣获“全国模范退役军人”称号；鹏孚隆技术总监于顺东入选“浙江省2022—2023年忠实践行‘八八战略’ 奋力打造‘重要窗口’立功竞赛”先进个人名单。

一个2万多平方米的生产车间加持3200个货位仓库，生产工人仅15个。这是浙江鹏孚隆科技股份有限公司年产1.8万吨高分子材料未来工厂建设项目的真实场景，也是行业内第一家吃“螃蟹”的企业。

2006年，浙江鹏孚隆扎根金磐开发区。17年来，公司取得长足发展，先后获评国家高新技术企业、浙江省“隐形冠军”企业，并建立磐安县首家重点企业研究院。

“我们正在进行试生产，预计2025年春节后就能全面投产，届时将进一步提升产能、提高竞争力，公司发展将迎来质的飞跃。”浙江鹏孚隆总经办主任戴晨露介绍，近年来，通过持续研发创新及产品迭代，鹏孚隆已成为国内少数能够提供材料合成、共混改性及下游解决方案全产业链服务的企业，产值年年创新高。

2024年企业销售额增长10%，这得益于公司对研发的持续投入。“2024年公司研究院‘腾笼换鸟’扩大到1500平方米，研发团队达70人。只有不断研发新材料和新产品，才能给企业带来了新质生产力的变化。”戴晨露说。

发展新质生产力，并非让传统产业“靠边站”，传统产业也可提“质”创新。金磐开发区以提升亩均绩效、拓展发展空间为总体目标，积极推动工业用地二次开发，为新产业发展腾出空间，努力推动发展用地从增量依赖向存量挖潜转变。

2024年以来，金磐开发区已积极推动宏誉工贸、众合户外、丽莱内衣、搜派师、鹏孚隆、格睿特、永安集团等企业改建、新建厂房，全年新增建筑面积约13.54万平方米。同时，金磐开发区大力开展低效用地整治，今年共盘活96.45亩。

2024年1-11月，金磐开发区完成规上工业产值27.17亿元，同比增长9.70%；完成限上批发业销售总额21.79亿元，同比增长11%；完成限上零售业总额7831万元，同比增长27.16%；引进总部企业和数字经济企业11家，亿元以上2个；完成签约制造业项目3个，亿元以上1个。

随着一个又一个重点项目由“蓝图”化为“施工图”，再从“施工图”变为“实景图”，金磐开发区新质生产力项目“千帆竞发”，经济发展“气势如虹”。这份亮眼的成绩单，将为金磐开发区2025年喜迎30周年献礼。

“2024年脉链园区全年接待200多次”“平台已上线产业带企业526家”“上架商品总计5.6万个”“举办大型产业带与海外客户对接交流活动12场”……走进脉链集团的数字化展厅，一张张信息化看板和屏幕跃然眼前，生产和流通数据如潮水般在屏幕上翻滚。

“1-11月，平台实现交易总额18.86亿元，同比增长25%。”脉链集团办公室主任胡依娜说。

在金磐开发区管委会的政策支持和资源倾斜下，脉链集团逐步搭建起一座连接金华产业带企业与全球市场的桥梁，打造出服务企业拓展海外版图的关键窗口，开辟出贯穿“一带一路”的畅通海外贸易通道，让金华产业带的优质产品与服务得以在世界舞台上绽放光芒，实现资源的高效配置与价值的最大化创造。

2024年，脉链集团组织金华地区75家以上企业“走出去”市场调研，对接当地的客户，拓展海外渠道；获得一手的市场信息，服务于内部的精准研发和制造，这样“走出去”的模式也获得产业带企业的认可与支持。

脉链集团成功之处不在它销售额突破多少亿元，而是为金华五金工具企业在外贸急剧下滑的大环境下开辟了突围新路径。它的意义与金磐开发区管委会反哺企业不谋而合，也是在企业的一种深度延伸和一次成功实践。

“不能简单说不行，而是要说怎样才能行。”已是金磐开发区全体干部职工的思想共识。近年来，金磐开发区持续深化“领导联系办、专业干部代理办、其他干部上门办”三办服务，以企业家座谈会、驻企联络员制度、共享法庭服务站等机制、平台为抓手，聚焦企业急难愁盼，主动靠前问需求、送政策、解难题，不断擦亮“金磐服务”金字招牌。2024年1-11月，开展“四大双千”“三服务”等走访调研120余次。通过积极沟通争取，帮助4家企业免除处罚；解决和勤通信环境信用等级降级和金磐集团、华都轻工资金周转问题；为鹏孚隆争取广交会摊位1个；解决知识产权纠纷、劳资纠纷、社保投诉50余起；与市相关部门共同理顺多项涉企审批管理事项；帮助中星卫星推进项目4个；邀请婺城、磐安两地法官上门调解指导企业6次；以百世德消防安全隐患整治为突破口，举办安全知识讲座4场、应急演练55次，帮助各类市场主体发现隐患510余处，闭环整改460余处。

人才是发展新质生产力的核心竞争力。今年以来，金磐开发区成功引进一位加拿大回国博士入职鹏孚隆；指导恩利公司筹备开设博士后工作站；带领春光科技高管赴云南省签署了多项劳务合作协议，保障后续用工稳定。截至目前，金磐开发区共引进大专及以上人才227人，其中本科生105人，硕士研究生14人，并组织2家企业58人开展职业技能等级自主评价工作；帮助辅导2名博士入选双龙人才，6人获评八婺杰出金匠，2人获评磐安县“技能大师工作室”；帮助45名人才子女和积分制子女完成入学。

2024年以来，金磐开发区牢牢把握“稳、进、立”主基调，坚定扛起“勇挑大梁”的责任担当，实现重大活动成功举办、增量空间有力挖掘、招商引资精准有效、合规建设树立样板、园区面貌明显改善、助企服务软硬兼顾，持续擦亮“金磐服务”金字招牌，全力以赴交出高分经济报表。